ハンディネットワーク インターナショナルでは
「日本の医療・介護を変える。」と掲げ、望まれていながら
提供されていなかった商品やサービスだけを開発、提供してきました。
“介護”というキーワードで日本と世界をつなぎ、
新たな時代を切り拓く存在として進化し続けます。
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お知らせ
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About Us
私たちについて
当社は「車いす社長」として知られた春山 満が創業して以来30年以上にわたり、医療・介護分野において常識を覆す製品、サービスを絶えず世に送り出してきました。
創業者 春山 満について
24歳で進⾏性筋ジストロフィーを発症し、数年後に⾸から下の運動機能を喪失。1988年、全国初となる福祉のデパート「ハンディ・コープ」を開業し注⽬を集める。1991年、ハンディネットワーク インターナショナル(HNI)を設⽴。2003年には米ビジネスウイーク誌で「アジアの星」の一人に選ばれた。
Services
サービス案内
私たちハンディネットワーク インターナショナルでは、創業から続く個⼈ならびに法⼈向け商品・サービスの開発・プロデュースで培った経験をもとに、外国⼈特定技能介護⼠の教育・紹介事業、オリジナル介護商品の開発・販売、要介護者向け旅⾏事業(グッドタイム トラベル)といった3つのサービスを展開しています。
特定技能介護士の教育・紹介・
登録支援機関事業
サマサマとは、インドネシア語で“お互い様”の意味。
私たちは、日本で働きたいインドネシア人と、人手不足の介護施設を繋ぎます。私たちのインドネシア『特定技能』介護士=サマサマケアワーカーが、あなたの施設で高齢者の暮らしを支えます。
私たちは、日本で働きたいインドネシア人と、人手不足の介護施設を繋ぎます。私たちのインドネシア『特定技能』介護士=サマサマケアワーカーが、あなたの施設で高齢者の暮らしを支えます。
オリジナル介護商品の
開発・販売・メンテナンス
オリジナル介護商品の開発・販売
創業者 春山
満自らが開発に携わり、徹底した利用者目線で開発された満足度の高いヒット商品の数々。テレビショッピングで大ヒットとなった「ディプスリー」や「ノープレッシャークッション」をはじめ、弊社ではさまざまな商品の開発に取り組んできました。大手企業との共同開発にも取り組み、介護施設や病院への納入実績も多数あります。
入浴機器メンテナンス
これまで弊社で開発してきた施設向けオリジナル商品「ウィーラ・バス」や「ハーブ」「スライドイン・バス」などの入浴機器のメンテナンスを承っています。また、株式会社アマノの入浴機器取り扱いも行っています。
詳しくはお問い合わせください。弊社担当者より折り返しご連絡いたします。
要介護度が高い方、医療サービスが
必要な方向けの旅行サービス
楽しかった家族旅行の思い出が、介護する家族の心の支えになる—。“車椅子社長”の息子である代表・春山 哲朗自らの経験から生まれた新サービスが「グッドタイム
トラベル」です。要介護度が高い方、医療サービスが必要な方を含め、あきらめていた旅行を可能にします。
介護業界の最新情報や、外国人材採用制度の動向などを中⼼に、
弊社サービスのお役立ち情報なども合わせてお届けいたします
弊社サービスのお役立ち情報なども合わせてお届けいたします
外国人介護士
介護事業所における特定技能外国人の採用と受け入れのポイント
はじめに特定技能とは、国内人材の確保が難しい産業分野に、一定の専門性・技能を持つ外国人を受け入れるための在留資格の一つです。介護分野でも、特定技能の外国人介護スタッフが増加しています。この記事では、…
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外国人介護士
在留資格「介護」とは?
2017年に設立された在留資格「介護」は、介護福祉士の資格を取得した外国人が日本で介護職として働くためのビザです。この資格を持つことで、日本で長期的に介護の仕事に従事できるとともに、家族も帯同すること…
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外国人介護士
外国人労働者の労働時間の制限
はじめに外国人労働者の雇用は、日本の経済や社会にとって重要な要素となっています。特に少子高齢化が進む中、労働力不足を補うために、多くの企業が外国人労働者を積極的に採用しています。しかし、外国人労働者…
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はじめに日本では、外国人労働者の数が増加しており、彼らの労働条件や労働時間に関する法律の理解がますます重要になっています。日本の労働基準法や出入国管理法に基づいて、外国人労働者にも日本人労働者と同様…
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外国人介護士
介護分野における特定技能の概要
日本の介護分野では、高齢化に伴い介護人材の不足が深刻化しています。このため、外国人労働者を特定技能ビザで受け入れる制度が整備されました。特定技能ビザは、一定の技能と日本語能力を有する外国人が対象です。…
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外国人介護士
外国人介護士雇用時に必要な手続きと届出
外国人雇用状況の届出とは?外国人を雇用する際には、「外国人雇用状況の届出」が必要です。この届出は、労働施策総合推進法28条1項に基づいて義務付けられています。事業主は、外国人を新たに雇い入れる際や離…
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