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介護業界ニュース
介護業界の人手不足は解消できるか?その原因から対策を考える
日本の介護業界は深刻な人手不足に直面しています。高齢化社会の進行と低い出生率が相まって、介護の需要が増加する一方で、介護職に就く人が減少しています。本記事では、この問題の原因と解決策について考えます。…
介護業界ニュース
介護の現場ではなぜ人間関係が悪くなってしまうのか。その原因と対策とは。
介護現場での人間関係の問題は深刻で、多くの職員が退職理由として挙げています。この記事では、その原因と具体的な対策について見ていきます。 介護の現場で人間関係が悪化する原因1.介護という…
介護業界ニュース
訪問介護が人手不足となる原因と、その解決方法とは?
1.訪問介護が人手不足となる原因訪問介護での人手不足は、多くの要因によって引き起こされています。まず、介護職の給与が他職種と比べて低く、長時間労働が常態化しているため、職員の離職や新規参入が妨げら…
外国人介護士 <特定技能>
特定技能とは~特定技能1号で認められる分野など
特定技能制度は、労働力不足を補うために日本政府が導入した制度で、外国人労働者が一定の技能を持っていることを証明することで、日本で働くことができます。特定技能には「特定技能1号」と「特定技能2号」の2種…
外国人介護士
「育成就労」法案の審議が衆議院本会議で開始されました
「育成就労」法案の審議開始2024年4月16日、技能実習制度の改革を目指す新法案「育成就労」が衆議院本会議で審議に入りました。この法案は技能実習生が1〜2年の就労後に自身の意向で転職が可能となる内容…
外国人介護士
外国人材の訪問介護解禁が決定 厚労省委員会で反対無し!
2023年の7月からスタートした、外国人介護人材の訪問介護解禁の是非について、2024年3月22日に議論は終了したようです。解禁に向けては具体的な条件が示されたものの各委員より明確な反対意見は出ず、む…
外国人介護士
“厚労省検討会の最新動向” 訪問系介護サービスと外国人材
“厚労省検討会の最新動向”訪問系介護サービスと外国人材2024年1月22日の検討会開催●厚生労働省は【外国人介護人材の業務の在り方に関する検討会】を開催しました。● 会議では、技能実習生や特…
トピックス
「経営革新計画」達成企業として認定されました
中小企業が「稼ぐ力」を身につけることを、国が後押しするために整備された法律「中小企業等経営強化法」に基づく、経営革新計画について、令和元年12月12日、大阪府知事より弊社の「特定技能」のスキームが一定…
外国人介護士 <特定技能>
外国人材に初任者研修を義務付け!? 簡単ではない外国人材の受入
外国人材に初任者研修を義務付け!?簡単ではない外国人材の受入厚生労働省は、介護分野の中でも人材不足が著しい訪問系サービスに対して、外国人材の就労を前向きに検討しています。しかし、外国人材の受入に…
外国人介護士
技能実習生の失踪:政府は真の原因を見ていない?
技能実習生の失踪:政府は真の原因を見ていない?2023年8月9日の日本経済新聞に、「技能実習生、1.2万人所在不明失踪防止へ転職容認検討」と題した記事が掲載されていました。URL:https:/…
外国人介護士 <特定技能>
外国人材の訪問介護解禁 厚労省での検討会がスタート
外国人材の訪問介護解禁厚労省での検討会がスタート外国人材にも、いよいよ訪問介護が解禁される方向で議論がスタートしました。厚生労働省は7月24日、専門家から成る検討会の初会合を開催しました。年末ま…
外国人介護士
職場革命:介護職員のための世界各国の人間関係と解決策の秘訣
介護職員の退職に頭を悩ませているのは海外でも同じです。どのように人間関係を築けば良いのか、どのようにすれば良好な人間関係を築けるのか、海外の事例も交えながら前回の続きをご紹介いたします。◆フィード…

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