外国人介護士 ＜特定技能＞
イオンが特定技能外国人4,000人の受け入れ計画を発表
6月26日付の日本経済新聞によると、イオンは、特定技能受け入れ拡大の一環として飲食料品製造業分野は工場だけでなく食品スーパーでの総菜製造が可能になることが閣議決定されたことを受け、2030年度までに特…
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外国人介護士
特定技能「介護」ビザについての詳細解説
特定技能「介護」ビザは、介護分野で外国人労働者が働くための新しい制度です。この記事では、このビザを取得した外国人が夜勤業務に従事できることや、従事可能な業務、就業できる施設、雇用するメリットなどについ…
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外国人介護士
ポストコロナの介護人材確保：外国人介護人材の活躍に向けて
コロナ後の介護業界において、外国人介護人材の活用が重要視されています。介護福祉士の資格取得は在留資格「介護」の取得と家族の呼び寄せを可能にし、多くの外国人が試験に挑戦しています。介護福祉士試験の合格率…
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外国人介護士
介護分野の特定技能外国人の増加とその価値
2021年以降、介護分野における特定技能外国人の受け入れが急増しています。この増加の背景には特定技能ビザの特徴と多くのメリットがあります。特定技能ビザの特徴特定技能ビザは労働のための在留資格で、E…
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外国人介護士
介護業界の外国人採用の必要性とその理由
日本の介護業界は深刻な人材不足に直面しており、2025年には32万人、2040年には69万人の介護職員が不足する見込みです。この状況を打開するために、外国人採用が急務とされています。外国人採用の方法は…
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外国人介護士
外国人労働者雇用の際に遵守すべき労働関係法令について
一般的な労働時間に関するルール労働基準法に基づき、1日の労働時間は8時間、週の労働時間は40時間までと定められています。この基本的な労働時間を超えて労働する場合は、労使間で36協定を締結する必要があ…
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外国人介護士
介護事業者のための外国人人材受入れ体制の整備
1.介護事業者における外国人人材の受入れ日本の介護分野における外国人人材の受入れは多岐にわたり、「技能実習」、「特定技能」、「介護」、「特定活動（EPA）」などの在留資格があります。これにより、外…
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外国人介護士
介護分野における外国人雇用のリスクマネジメント
介護分野における外国人雇用は、多くのメリットをもたらす一方で、法的リスクも伴います。特に不法就労助長罪のリスクは、企業にとって重要な問題です。本記事では、そのリスクと対策について詳しく説明します。不…
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外国人介護士 ＜特定技能＞
外国人雇用におけるトラブルとその対応策
はじめに日本の労働市場において、外国人労働者の役割はますます重要になっています。しかし、彼らを雇用する際には特有のトラブルや課題も発生することが少なくありません。本記事では、外国人労働者の雇用に伴う…
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外国人介護士
外国人介護士の教育体制について
特定技能ビザでの教育体制特定技能ビザを取得した外国人介護士は、施設側の研修は必須ではありませんが、日本語力や介護スキルの向上を支援する環境が重要です。施設側が行う教育・研修日本語教育特定技能1…
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外国人介護士
特定技能外国人介護士の採用における注意点とトラブル事例
1.外国人労働者のトラブル状況国内では外国人労働者とのトラブルが多数報告されていますが、主な原因は事業者側の労働環境整備不足や違反です。特に低賃金や賃金未払い、いじめやパワハラが挙げられます。2…
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外国人介護士
外国人介護士受け入れの現状と今後の展望
はじめに日本の介護業界では、少子高齢化による介護人材不足が深刻化しており、外国人介護士の増加がその解決策の一つとして注目されています。この記事では、外国人介護士の現状、彼らが直面する課題、そして多文…
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外国人介護士
インドネシアのタブー・常識・マナー17選
インドネシアのタブー・常識・マナー17選インドネシアでの知っておくべきマナーやタブーを17項目にわたり紹介します。インドネシアの約90％の人々はイスラム教徒であり、宗教的な習慣や文化を理解することが…
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外国人介護士 ＜特定技能＞
イオンが特定技能外国人4,000人の受け入れ計画を発表
6月26日付の日本経済新聞によると、イオンは、特定技能受け入れ拡大の一環として飲食料品製造業分野は工場だけでなく食品スーパーでの総菜製造が可能になることが閣議決定されたことを受け、2030年度までに特…
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外国人介護士
外国人介護士への給与はどれくらい？技能実習、特定技能、EPA、在留資格「介護」それぞれの現状とは
日本では高齢化が進み、介護施設における介護士の需要が増加していますが、国内の人材だけでは十分な数を確保できていません。そのため、外国人介護士の雇用が重要視されるようになってきました。この記事では、外国…
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