外国人介護士
統計データに要注意！ 介護労働実態調査では外国人材を評価できない
統計データに要注意！介護労働実態調査では外国人材を評価できない人材が慢性的に不足する介護業界にとって、外国人材受入れの是非は重要な検討課題となっています。初めて外国人材を受入れる場合、様々なことを…
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外国人介護士
法改正に注意！ 外国人介護人材の年末調整
法改正に注意！外国人介護人材の年末調整＜外国人労働者を受け入れたけど、年末調整は必要なの？どうすればいいの？＞と悩む担当者も多いのではないでしょうか。外国人労働者の場合、母国の家族に仕送りをして…
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外国人介護士
介護業界と円安 アジアにおける日本の立場
介護業界と円安アジアにおける日本の立場（目次）◆日本と韓国◆台湾・香港・シンガポール◆オーストラリア◆日本の優位性は？◆最後にこのところの急激な円安が、アジアにおける日本の立場を低下さ…
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外国人介護士
介護業界と円安 ベトナムとインドネシア
介護業界と円安ベトナムとインドネシア（目次）◆円安の具体的な影響◆両国の対応が分かれた理由：借金問題◆できるだけ借金を増やさないために◆まとめ日本経済新聞の一面（２０２２年１０月９日）に…
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外国人介護士
円安の衝撃！ 選ばれなくなる日本
円安の衝撃！選ばれなくなる日本円安・・・円の価値が米ドルに対して急激に安くなっています。１年前は１００米ドルを１１，３６４円で買えたのに、今では１４，４８１円出さないと買えません（２０２２年９月末…
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外国人介護士
「特定技能」インドネシア介護人材の受入手続 その③
「特定技能」インドネシア介護人材の受入手続その③特定技能外国人を母国より迎え入れる場合、国ごとに手続が異なります。日本政府が特定技能に関する協力覚書（MOC）を締結している関係各国とは特定技能制度…
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外国人介護士
「特定技能」インドネシア介護人材の受入手続 その②
「特定技能」インドネシア介護人材の受入手続その②特定技能介護人材を母国より迎え入れる場合、国ごとに手続が異なります。日本政府が特定技能に関する協力覚書（MOC）を締結している関係各国とは特定技能…
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「特定技能」インドネシア介護人材の受入手続 その①
「特定技能」インドネシア介護人材の受入手続その①特定技能介護人材を母国より迎え入れる場合、国ごとに手続が異なります。日本政府が特定技能に関する協力覚書（MOC）を締結している関係各国とは特定技能…
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外国人介護士
もう日本には行かない ベトナム人材の本音
もう日本には行かないベトナム人材の本音２０２２年８月２１日に、弊社代表の春山がベトナムのハノイで送り出し機関の経営幹部の友人とミーティングを行いました。その際に「ベトナム人材が日本を選ばない理由」…
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外国人介護士
技能実習制度の「闇」～制度欠陥が生んだ悲劇～
無能な監理団体を生む技能実習制度の欠陥６月１４日（火）の共同通信社により報じられた記事、裁判長も同情、妊娠したベトナム人技能実習生に冷たかった日本借金抱え、受診も断られ、企業と監理団体は「気付かな…
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外国人介護士
外国人の採用に躊躇している時間はない
「外国人の採用に躊躇している時間はない」介護事業者が決断を急ぐべき理由とは2022年3月より入国制限が緩和され、海外との人の往来が再開されました。そこで、介護会社の経営者や、介護施設を運営している方…
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外国人介護士
５期生の介護教育が始まりました
５期生の介護教育が始まりました当社では、インドネシアの日本語学校と提携して介護人材の育成を行っています。その日本語学校に集まる人材は、医療系大学や短大を卒業しているため、介護の仕事に必要な医療的知識…
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外国人介護士
インドネシアのタブー・常識・マナー17選
インドネシアのタブー・常識・マナー17選インドネシアでの知っておくべきマナーやタブーを17項目にわたり紹介します。インドネシアの約90％の人々はイスラム教徒であり、宗教的な習慣や文化を理解することが…
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外国人介護士
外国人介護士への給与はどれくらい？技能実習、特定技能、EPA、在留資格「介護」それぞれの現状とは
日本では高齢化が進み、介護施設における介護士の需要が増加していますが、国内の人材だけでは十分な数を確保できていません。そのため、外国人介護士の雇用が重要視されるようになってきました。この記事では、外国…
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「座り」研究
正しい座りの条件、足の裏をしっかり床につける理由
高齢者など長時間座る方にとって座っていることは思いのほか疲れるものです。疲れにくい座り方のポイントのひとつに、「座ったときに足の裏がしっかりと床につく」ことが挙げられます。足の裏を床にしっかりとつけて…
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