外国人介護士
外国人介護士を受け入れる制度の解説～特定技能
制度の目的特定技能（介護）制度の目的は、人手不足対応のために一定の専門性・技能を持つ外国人を受け入れることです。制度の開始は2019年4月で、送出し国に制限はありません。在留期間対象となる在留資…
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外国人介護士
外国人介護士を受け入れる制度の解説～外国人技能実習制度
制度の目的外国人技能実習制度の目的は、日本から送出国への技能移転を通じた国際貢献です。制度の根拠は外国人技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律（技能実習法）で、開始時期は2013年です…
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外国人介護士
外国人介護士を受け入れる制度の解説～在留資格「介護」
制度の目的在留資格「介護」の目的は、専門的・技術的分野への外国人労働者の受け入れです。制度の根拠は出入国管理及び難民認定法の一部改正で、開始時期は2017年9月です。送出し国に制限はなく、在留資格は…
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外国人介護士
外国人介護士を受け入れる制度の解説～EPA制度
制度の目的EPA制度の目的は介護福祉士の国家資格取得を目指した受け入れで、労働力不足への対応ではなく国際連携の強化です。制度の根拠は経済連携協定（EPA）で、開始時期はインドネシアが2008年、フィ…
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外国人介護士
外国人介護士受け入れ、４つの制度の歴史を解説
現在日本では4つの制度で外国人介護人材を受け入れています。インドネシア、フィリピン、ベトナムから看護師・介護福祉士候補者を特例的に受け入れるEPA、外国人が介護福祉士資格を取得し介護業務に従事できる在…
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外国人介護士
介護福祉士の資格を取得する外国人材について
日本ではますます高齢化が進み、介護業界は深刻な人手不足に直面しています。この問題を解決するために、外国人材の役割も大きくなり、日本の介護現場において欠かせないものとなりつつあります。今回は外国人が介護…
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外国人介護士
外国人材を受け入れ前に、在留資格の種類や要件・取得方法について知る
外国人が日本に滞在し活動するためには、在留資格が必要です。在留資格には多くの種類があり、目的によって在留期限や就労の可否などが異なるため、非常に複雑です。企業にとっては、業務範囲や在留期限が大きく関わ…
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外国人介護士
インドネシア人介護士の魅力と介護現場での役割
インドネシア人はコミュニケーションを好み、温和で落ち着いた性格が特徴です。また、若者らしい活発さと純粋さを持ち合わせ、日本人スタッフにも良い影響を与えています。忍耐強く、目標に向かって努力する姿勢を持…
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外国人介護士
外国人労働者の募集方法と採用にあたっての注意点
少子高齢化による労働力不足と訪日外国人の増加に伴い、多くの企業が外国人労働者の採用を検討しています。しかし、初めて外国人を雇用する企業にとっては、どのように進めればよいか戸惑うことも多いでしょう。本記…
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外国人介護士
外国人介護士採用のための「４つの在留資格」
日本は急速に高齢化が進んでおり、介護業界では人手不足が深刻化しています。この問題に対応するために、外国人材の雇用が注目されています。外国人が介護職に就くための在留資格には、「EPA（経済連携協定）」、…
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外国人介護士
「育成就労」法案の審議が衆議院本会議で開始されました
「育成就労」法案の審議開始2024年4月16日、技能実習制度の改革を目指す新法案「育成就労」が衆議院本会議で審議に入りました。この法案は技能実習生が1〜2年の就労後に自身の意向で転職が可能となる内容…
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外国人介護士
外国人材の訪問介護解禁が決定 厚労省委員会で反対無し！
2023年の7月からスタートした、外国人介護人材の訪問介護解禁の是非について、2024年3月22日に議論は終了したようです。解禁に向けては具体的な条件が示されたものの各委員より明確な反対意見は出ず、む…
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外国人介護士
インドネシアのタブー・常識・マナー17選
インドネシアのタブー・常識・マナー17選インドネシアでの知っておくべきマナーやタブーを17項目にわたり紹介します。インドネシアの約90％の人々はイスラム教徒であり、宗教的な習慣や文化を理解することが…
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外国人介護士
外国人介護士への給与はどれくらい？技能実習、特定技能、EPA、在留資格「介護」それぞれの現状とは
日本では高齢化が進み、介護施設における介護士の需要が増加していますが、国内の人材だけでは十分な数を確保できていません。そのため、外国人介護士の雇用が重要視されるようになってきました。この記事では、外国…
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外国人介護士 ＜特定技能＞
イオンが特定技能外国人4,000人の受け入れ計画を発表
6月26日付の日本経済新聞によると、イオンは、特定技能受け入れ拡大の一環として飲食料品製造業分野は工場だけでなく食品スーパーでの総菜製造が可能になることが閣議決定されたことを受け、2030年度までに特…
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