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外国人介護士
外国人介護士を受け入れる制度の解説~外国人技能実習制度
制度の目的外国人技能実習制度の目的は、日本から送出国への技能移転を通じた国際貢献です。制度の根拠は外国人技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律(技能実習法)で、開始時期は2013年です…
外国人介護士
外国人介護士を受け入れる制度の解説~在留資格「介護」
制度の目的在留資格「介護」の目的は、専門的・技術的分野への外国人労働者の受け入れです。制度の根拠は出入国管理及び難民認定法の一部改正で、開始時期は2017年9月です。送出し国に制限はなく、在留資格は…
外国人介護士
外国人介護士を受け入れる制度の解説~EPA制度
制度の目的EPA制度の目的は介護福祉士の国家資格取得を目指した受け入れで、労働力不足への対応ではなく国際連携の強化です。制度の根拠は経済連携協定(EPA)で、開始時期はインドネシアが2008年、フィ…
外国人介護士
外国人介護士受け入れ、4つの制度の歴史を解説
現在日本では4つの制度で外国人介護人材を受け入れています。インドネシア、フィリピン、ベトナムから看護師・介護福祉士候補者を特例的に受け入れるEPA、外国人が介護福祉士資格を取得し介護業務に従事できる在…
介護業界ニュース
介護職員の離職は高い?夜勤や給与その他の離職理由を考察
日本は超高齢化社会の先進国で、介護が必要な高齢者が増加する一方、多くの介護施設は人手不足に悩まされています。人手不足の一因として、介護職の離職率の高さが挙げられます。本記事では、介護職の離職率や退職理…
介護業界ニュース
介護施設で退職者が続出する理由
介護施設では、職員の退職が相次ぎ、中堅の介護職員が辞めることでモチベーションの低下が広がる事例も増えています。この記事では、介護職員が辞める主な理由を分析し、離職防止策を提案します。介護施設で退職者…
介護業界ニュース
介護職員の採用が難しい理由とその対策
介護業界は深刻な人材不足に直面しており、必要な人材を確保するのが難しい状況です。なぜ人材を集めるのが難しいのか、その理由と対策を解説します。介護職員の採用が難しい理由介護サービスを必要とする人が増…
外国人介護士 <特定技能>
特定技能、登録支援機関の利用をやめて自社で支援する場合
特定技能外国人材を雇用する際には、適切な支援が求められます。多くの企業は登録支援機関に支援を委託していますが、受け入れに慣れてきた企業や、受け入れ人数が増えるとともに登録支援機関へ支払う費用負担が増え…
外国人介護士 <特定技能>
「登録支援機関」とは?特定技能外国人への支援内容や注意点
「登録支援機関」とは特定技能で外国人労働者を雇用する場合において重要な存在です。この記事では、登録支援機関の役割や業務、選び方について説明します。特定技能とは2019年4月、新たな在留資格「特定技…
外国人介護士 <特定技能>
特定技能「介護」と技能実習の違いとその背景
日本の高齢化社会に伴い、介護業界では多くの労働力が必要とされています。この需要に応えるため、外国人労働者を受け入れる制度が整備されました。特に「特定技能」と「技能実習」の二つのビザが注目されていますが…
外国人介護士 <特定技能>
特定技能「介護」の試験、試験内容から申込方法までを解説
外国人が特定技能「介護」を取得し、介護の現場で働くためには、規定の試験に合格することが必要です。この資格を得るためには、介護技能と日本語能力の両方の水準を満たす必要があります。以下に、特定技能「介護」…
外国人介護士 <特定技能>
特定技能介護人材、受け入れ要件の確認から入国後に必要なサポートまで
日本は少子高齢化の進行に伴い、介護業界における人手不足が深刻化しています。厚生労働省の予測によると、2025年度までに約37.7万人の介護人材が不足するとされています。このような状況下で、外国人労働者…

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